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Calculateur Budget de couple : qui paie quoi, et combien ?

Indiquez les deux revenus nets mensuels et le total de vos dépenses partagées, puis choisissez la méthode de répartition.

Personne 1
Personne 2

Loyer, factures, courses, assurances — tout ce que vous payez ensemble chaque mois.

Méthode de répartition

Comment fonctionne le simulateur de budget de couple

Indiquez le revenu net mensuel de chacun et le total des dépenses que vous partagez : loyer ou crédit, énergie, courses, assurances, transports, garde d'enfants. Le simulateur calcule ensuite ce que chacun doit payer selon trois méthodes — 50/50, au prorata des revenus ou à reste à vivre égal — et ce qu'il reste à chacun en fin de mois.

Les 3 méthodes de répartition des dépenses en couple

Le 50/50 : chacun paie la moitié. Simple et transparent, il convient quand les revenus sont proches. Si l'un gagne beaucoup plus, celui qui gagne moins peut se retrouver avec un reste à vivre très faible.

Le prorata des revenus : chacun contribue à hauteur du même pourcentage de son salaire. C'est la méthode jugée la plus équitable par la plupart des couples aux revenus différents, car l'effort est proportionnel.

Le reste à vivre égal : la répartition est ajustée pour que chacun garde exactement la même somme après les dépenses communes. C'est l'option la plus solidaire, souvent choisie par les couples mariés ou les familles avec enfants.

Exemple chiffré

Alex gagne 2 800 € et Sam 1 900 € par mois ; les dépenses communes s'élèvent à 1 800 €. En 50/50, chacun paie 900 € : Alex garde 1 900 €, Sam seulement 1 000 €. Au prorata (59,6 % / 40,4 %), Alex paie 1 072 € et Sam 728 € : il reste 1 728 € à Alex et 1 172 € à Sam. À reste à vivre égal, Alex paie 1 350 € et Sam 450 €, et chacun garde 1 450 €.

Compte joint, comptes séparés ou les deux ?

La plupart des couples adoptent un système hybride : chacun vire sa part sur un compte joint qui règle les dépenses communes, et garde un compte personnel pour le reste. Le simulateur vous donne le virement mensuel exact de chacun. Refaites le calcul à chaque changement de revenu : augmentation, congé parental, nouvel emploi.

Questions fréquentes

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